Attractivité des métiers : les organisations HCR s’engagent

Dans le cadre de la 4e édition du comité interministériel du tourisme qui s’est tenue le 17 mai, présidée par le Premier ministre, Edouard Philippe, les organisations professionnelles HCR (GNI, GNC, Umih SNRTC), ont souhaité répondre aux défis d’attractivité des métiers de leur secteur alors que 80 000 à 100 000 postes sont à pourvoir. « Problème d’attractivité, de politiques RH, d’organisation du champ contractuel… il y a de multiples raisons à cette situation. De natures conjoncturelles autant que structurelles, ces éléments doivent être considérés rapidement et faire l’objet d’un traitement opérationnel », exposent les 4 organisations dans un communiqué commun.
Elles ont ainsi signé une déclaration commune autour de 4 leviers jugés prioritaires pour concourir à une meilleure attractivité des métiers et des emplois du secteur : Création d’une plateforme unique de valorisation des métiers et des formations ; Amélioration du cadre des emplois par le dialogue social ; Amélioration de la qualité de vie au travail (QVT) grâce à une approche contractuelle ; Diminution des postes non pourvus en formant autrement.Cette déclaration engage les organisations aux côtés de l’Etat et les Régions pour améliorer d’ici à trois ans très concrètement les conditions d’emploi et de formations du secteur. Lors de ce comité interministériel du tourisme, le Premier ministre a annoncé le prolongement de la mission de la députée Frédérique Lardet pour la mise en place du comité de filière du tourisme. Accueilli très favorablement par les organisations, ce comité de filière devra s’organiser de manière très opérationnelle autour de projets porteurs pour le tourisme français.