L’Umih lance son outil de recrutement

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Dynamiser, simplifier et sécuriser la mise en relation entre employeurs et salariés, telle est la vocation de la plateforme numérique que vient de lancer l’Umih. Baptisée « HCR-Emploi » et mise au point avec l’entreprise Troops, ce nouvel outil RH veut apporter le confort d'un cadre juridique et conventionnel solide au chef d’entreprise comme à sa recrue.

Pour ce qui est du fonctionnement, le candidat dépose son CV et tous les documents administratifs sur la plateforme. Tout est vérifié afin de valider la candidature. L’employeur, de son côté, sélectionne un profil et bénéficie d’une sécurité juridique. Le contrat de travail CDI ou CDD (quel que soit le motif, extra, saisonnier…), la déclaration unique d’embauche (DPAE) et les bulletins de paie sont générés automatiquement, conformément à la législation sociale. Le tout moyennant un abonnement mensuel de 49 € par mois incluant jusqu’à dix contrats de travail.

Un vivier de candidats qualifiés

La plateforme a déjà 10 000 candidats qualifiés inscrits et autant d’entreprises réparties partout en France. Elle a été présentée au ministère du Travail et à Pôle emploi qui ont perçu la plateforme comme le moyen de dynamiser le salariat dans un marché sous tension avec 200 000 offres d’emploi et 100 000 postes non pourvus. « La plateforme HCR-Emploi est une solution protectrice et stable tant pour le salarié que pour l’employeur. La crise du Covid-19 a démontré à tous la force du salariat à travers une protection qui, en bénéficiant aux salariés, bénéficie aux entreprises », explique Thierry Grégoire, vice-président de la commission des affaires sociales de l’Umih.

https://hcr-emploi.fr/