Ecolab inclus dans le “Top 75 des entreprises pour les cadres supérieurs féminins” du média Working Mother (US)

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Ecolab figure dans le Top 2020 des « Entreprises pour les cadres supérieurs féminins » publié par Working Mother Media (WMM) aux Etats-Unis. Cette reconnaissance vient saluer les entreprises qui soutiennent la promotion des femmes, mettant l’accent sur la planification des successions, les postes de direction senior, l’égalité homme-femme au niveau des rémunérations, les programmes de soutien et l’équilibre entre la vie privée et le travail.

« Nous sommes honorés de faire partie de cette liste, et nous célébrons l’avancement collectif de toutes les femmes », a affirmé Beth Simermeyer, Vice-Présidente d’Ecolab et Présidente du groupe Healthcare, Life Sciences and Hand Care de l’entreprise, en charge également du soutien exécutif d’E3, le groupe-ressource employés (GRE) d’Ecolab dédié à la promotion des femmes. « J’ai la chance de travailler avec des femmes dirigeantes extrêmement talentueuses au sein d’Ecolab, et je suis très fière de ce que nous avons accompli ensemble – contribuant à former et à aider notre communauté GRE à croître et à développer une culture d’entreprise plus diversifiée, équitable et inclusive ».

Le classement 2020 du Top 75 des « Entreprises pour les cadres supérieurs féminins », basé sur des données de 2019, trace et analyse combien de salariées ont accès aux programmes et aux politiques facilitant la promotion des femmes, et quelle proportion d’entre-elles en tire profit. Il prend en compte les moyens mis en œuvre pour former les dirigeants afin d’aider les femmes à progresser dans leur carrière, notamment dans des rôles exécutifs liés au pilotage de la performance de l’entreprise. Pour y être éligibles, les entreprises doivent avoir au minimum deux femmes dans leur comité de direction, un PDG basé aux Etats-Unis et plus de 1000 salariés sur le sol américain.