Le Parc Astérix lance sa campagne de recrutement

Depuis décembre dernier, des offres d’emploi sont proposées pour tous les profils, du débutant au candidat expérimenté en passant par l’aspirant à la reconversion. Les recrutements se font progressivement depuis le 21 janvier, jusqu’à atteindre les 1 000 saisonniers, selon l’évolution de la situation sanitaire. Dans une démarche inclusive, les embauches au Parc sont fondées sur l’échange plutôt que le CV, avec des entretiens individuels de 30 minutes, dans le respect des mesures barrières les plus strictes.

« Dans la perspective de l’ouverture du parc en avril 2021, le Parc Astérix souhaite maintenir les mêmes niveaux de recrutement que les années précédentes, pour accueillir les visiteurs dans les meilleures conditions. Comme 2020, l’année 2021 sera une année particulière. C’est pourquoi nous avons décidé d’organiser la campagne de recrutement avec agilité et de façon progressive, en suivant avec attention l’évolution du contexte épidémique et les décisions du gouvernement sur la crise sanitaire », explique Fathia Gueucier, responsable du recrutement au Parc Astérix.

Davantage d'alternants

Entreprise formatrice, le Parc Astérix a décidé en 2020 d’accroître le nombre d’alternants, via le dispositif de plan de relance proposé par l’état "1 jeune, 1 solution" mis en place à la suite de la crise sanitaire. Cette action s’inscrit dans le cadre de la politique RSE du parc, qui s'est engagé à dépasser son obligation d’emploi. Actuellement, 51 alternants sont accueillis au Parc Astérix. Des recrutements sont en cours pour de nouveaux postes en restauration et housekeeping, avec un rythme aménageable en fonction des cursus des alternants.

Pour postuler aux offres, les candidats peuvent s’inscrire sur le site https://parcasterix-recrute.talent-soft.com/