Ecolab sélectionnée dans l'indice Bloomberg de l'égalité femmes-hommes pour la 3e année consécutive

Ecolab a été à nouveau sélectionnée dans l'indice Bloomberg de l'égalité femmes-hommes (GEI) pour la troisième année consécutive.

Ecolab a continué à renforcer son engagement en faveur de ces pratiques et de ces politiques. Récemment, l'entreprise à introduit des avantages inclusifs tels que le congé parental payé aux Etats-Unis, la couverture des frais d'adoption ou de l'infertilité, des programmes de travail flexibles, et des ressources pour les salariés aidants. Ecolab a également travaillé avec un organisme extérieur pour compléter les audits sur la rémunération de ses collaborateurs menés aux Etats-Unis en 2018 et 2020, qui ont confirmé qu'Ecolab offre des salaires équitables et compétitifs dans l'ensemble de l'entreprise.

Ecolab a été choisi parmi les 418 entreprises de 11 secteurs économiques différents inclues dans l’index 2022, qui suit la performance financière des entreprises engagées à soutenir l'égalité hommes-femmes via la mise en place de politiques, la représentation et la transparence.

Les entreprises sont évaluées selon plusieurs critères : le leadership féminin et le vivier de talents, l’égalité salariale et la parité en matière de rémunération, la culture inclusive, les politiques relatives au harcèlement sexuel et le caractère « pro-femmes » de l’entreprise. Le score GEI d'une entreprise dépend de son niveau de transparence et de performance.

L'indice Bloomberg de l'égalité femmes-hommes (GEI) apporte de la transparence aux pratiques et aux politiques liées à l'égalité femmes-hommes des entreprises cotées, élargissant le panel de données environnementales, sociales et de gouvernance accessibles aux investisseurs. La méthodologie exhaustive et transparente du GEI permet aux investisseurs d'évaluer la performance de l'entreprise et de la comparer à celle des autres entreprises du secteur. Pour en savoir plus : www.bloomberg.com/gei