Ecolab reconnue comme une entreprise leader en matière de diversité
Pour la troisième année consécutive, Ecolab a été reconnue comme l'une des meilleures 50 entreprises pour la diversité par DiversityInc, une publication leader sur la diversité. Ecolab a amélioré son classement pour atteindre la 31ème place sur la liste 2022 de DiversityInc, qui évalue la gestion de la diversité dans les entreprises américaines.
Une entreprise engagée pour la mixité et l'égalité
"La diversité, l'équité et l'inclusion font partie intégrante de notre croissance future et de notre capacité à protéger les personnes et les ressources vitales. Chez Ecolab, nous croyons fondamentalement qu'il faut travailler ensemble pour intégrer diverses perspectives, nous mettre au défi et faire ce qui est juste et honnête", a déclaré Christophe Beck, PDG d’Ecolab. "Nous sommes honorés d'être reconnus pour notre engagement à progresser et de rester profondément investis à faire ce qu'il y a de mieux pour nos employés, notre entreprise et nos clients."
La liste des 50 meilleures entreprises pour la diversité de DiversityInc évalue la performance globale de l'entreprise dans six domaines clés de la gestion de la diversité et de l'inclusion : mesures de la diversité du capital humain, responsabilité des dirigeants, programmes de gestion des talents, pratiques en milieu de travail, diversité des fournisseurs et philanthropie. Pour être considérée comme faisant partie du Top 50, une entreprise doit obtenir une note supérieure à la moyenne dans les six domaines.
Des Objectifs d’Impact pour 2030 ambitieux
En 2020, Ecolab a annoncé ses Objectifs d’Impact pour 2030 afin d’accélérer l’impact positif de l’entreprise et d’atteindre ses objectifs ambitieux en matière de durabilité, de diversité, d’équité et d’inclusion. Ecolab s’engage à :
- Adhésion à l’objectif numéro 5 de développement durable 5 des Nations Unies : Egalité des sexes pour les femmes et les filles,
- Maintenir l’équité salariale aux États-Unis la développer à l'échelle mondiale,
- Porter à 35 % la mixité au sein de l’encadrement, avec pour objectif ultime la parité hommes-femmes,
- Accroître la diversité ethnique et raciale au niveau de la direction à 25 %, alors que nous cherchons à atteindre la pleine représentation de la main-d’œuvre américaine à tous les niveaux.
Ecolab est classé 34ème sur la liste des 50 meilleurs de DiversityInc en 2021 et 39ème sur la liste 2020.
Pour voir l'intégralité de la liste des 50 meilleurs et des listes de spécialités, visitez le site diversityinc.com.
À propos de Diversity Inc
La mission de DiversityInc est d'apporter éducation et clarté aux avantages commerciaux de la diversité. La liste DiversityInc des 50 meilleures entreprises pour la diversité a débuté en 2001 et est désormais la principale évaluation de la gestion de la diversité dans les entreprises américaines.
Pour plus d'informations, visitez www.diversityinc.com