[Spécial RSE] Stef se dote d’un directeur de la RSE

Auparavant les questions sociales et sociétales du Groupe Stef étaient traitées dans un département, les questions environnementales dans un autre… Elles seront désormais consolidées sous la houlette d’un directeur de la RSE siégeant au comité exécutif du groupe. Ce poste créé au début de l’année 2024 a été attribué à Bertrand Bompas. Présent dans le groupe depuis environ vingt-cinq ans, ce dernier pilotait précédemment les activités logistiques en France. « Nous faisions des choses assez formidables en matière de RSE. Nous allons continuer et même accélérer. Et nous allons essayer aussi d’y associer un peu mieux nos clients », a annoncé Stanislas Lemor, P-DG du Groupe Stef, en commentant les principales initiatives du groupe lors de la présentation des résultats annuels 2023, le 8 mars. 

En ce qui concerne la transition énergétique, les investissements se sont élevés en 2023 à 37 M€, dont - élément nouveau - 9 M€ investis dans les éoliennes. La construction de 4 éoliennes a en effet démarré l’an dernier en Bretagne (22 M€ au total). Celles-ci représenteront une puissance de 12 mégawatts, soit la fourniture de 6 % de la consommation électrique du groupe Stef en France et devraient être livrées en avril 2025. 

Stef a également commencé à investir (1 M€) dans des stations d’approvisionnement au GNV pour ses véhicules qui fonctionnent au gaz. Deux stations d’approvisionnement ont ainsi été mises en service l’an dernier, l’une en Ile-de-France, au Plessis-Pâté (91), l’autre dans la région lyonnaise, à Brignais (69). Concernant les cellules photovoltaïques, ce sont 13 M€ qui ont été investis en 2023. « À la fin de l’année dernière nous disposions de 44 centrales photovoltaïques en fonctionnement, soit une augmentation de la puissance existante de 65 % par rapport à 2022. Avec ce dispositif, nous arrivons à couvrir 8 % de la consommation électrique totale du groupe Stef, avec notamment des niveaux d’autoconsommation qui sont relativement importants dans des pays comme l’Italie, l’Espagne et le Portugal », explique Stanislas Lemor. Le P-DG a confirmé que la transformation du groupe était en marche : les investissements dans la transition énergétique ne cessent d’augmenter et ils ont représenté 11,5 % des Capex du groupe en 2023. Par ailleurs, 14 M€ ont été injectés dans des véhicules fonctionnant avec des biocarburants. 

Concernant le volet social et sociétal, Stef a enregistré une légère hausse du taux de féminisation des effectifs du groupe faisant passer celui-ci à 21,8 % (+ 0,8 %). Au 1er semestre 2023, le groupe a décidé de réactiver sa marque employeur au travers d’une grande campagne média à partir du mois de mai. « Cette campagne nous a permis d’atteindre nos objectifs de recrutement : nous avons recruté ou titularisé en CDI 3 700 personnes sur l’ensemble du groupe », souligne Stanislas Lemor. Enfin le plan épargne entreprise (PEE) a vu sa part au capital du groupe encore progresser en 2023, passant de 17,84 % à 18,07 %. Une initiative constante qui a valu à Stef de recevoir un grand prix FAS de la part de la Fédération de l’’actionnariat salarié. l