8 000 postes à pourvoir chez Burger King

Burger King France annonce un recrutement de taille pour l’année à venir : 8 000 postes, pas moins. Vérification faite, il n’y a pas erreur dans le chiffre. « Cette annonce prend en compte le turn over. A l’année, il s’agit bien de 3 000 créations », précise le porte-parole de l’enseigne. Des postes ouverts à tous : jeunes actifs ou salariés en reconversion professionnelle et ouverts aussi bien en restaurant (le principal), qu’au siège. De plus, l’entreprise a signé l’an passé un accord avec l’Agefiph : elle s’engage à employer 4,5 % de personnes en situation de handicap à horizon 2024. Un an après la signature de la convention, ils sont 4,3 % à avoir rejoint ses effectifs. 
Comme à son habitude, Burger King souhaite donner à cette campagne un ton décalé, précisant qu’elle recrute des personnalités plutôt que des CV. Elle a conscience que « travailler chez Burger King est rarement un rêve, mais que c’est une option qui peut donner lieu à une belle évolution de carrière », comme l’explique Gaël Mosny, directeur des ressources humaines. D’ailleurs l’objectif est de faire accéder 80 % d’anciens équipiers au sein des équipes de direction des 500 restaurants en France.